Анализ крови перед декретным отпуском

Анализ крови перед декретным отпуском

Ты в ожидании чуда, все отлично, твой кроха еще совсем маленький, но для тебя он – большой повод для радости. Самое главное – помнить, что беременность – это не только радостные эмоции, но и будни, наполненные разными заботами медицинского характера. И больше всего во время беременности приходится сдавать как раз анализов. И сдавать их важно, как не крути, хотя одновременно не стоит слишком зацикливаться на медицинских процедурах. Читай дальше, какие анализы во время беременности и когда необходимо сдавать.

При постановке на учет сдаем:

– общий анализ крови,
– биохимический анализ крови (коагулограмма и печеночные пробы), – анализ крови на сахар,
– анализ крови для определение группы крови и резус-фактора,
– на TORCH-инфекции,
– на ВИЧ/СПИД,
– на сифилис,
– на гепатиты В и С,
– мазок на цитологию,
– мазок на флору влагалища,
– бактериальный посев из носа,
– бакпосев мочи.

Для чего нужны анализы во время беременности Игнорировать анализы во время беременности не стоит, ведь последствия могут быть самыми разными. Например, если перед родами не сдать второй анализ на ВИЧ/СПИД, беременную запросто упекут в инфекционный бокс. Кроме того, результаты анализов помогут доктору правильно вести твою беременность, назначать нужные витамины и лекарства, если понадобится, корректировать твое питание и образ жизни.

Один из самых первых и самых важных анализов во время беременности – общий анализ крови. С помощью общего анализа крови врач делает выводы о состоянии здоровья беременной, о том, как функционируют ее органы.

Кровь из пальца нужно сдавать натощак, до значительных физических нагрузок. Результаты анализа расскажут об острых или хронических воспалениях – лейкоциты и СОЭ, об уровне гемоглобина и т.д.

Количество тромбоцитов расскажет о свертываемости крови. Об анемии или ее отсутствии расскажут три показателя: эритроциты, гемоглобин и цветовой показатель. Общий анализ крови во время беременности, как правило, сдают 3 раза.

Этот анализ делается во время первого посещения гинеколога. Нужен он для того, чтоб выявить инфекции, передающиеся половым путем, и бактерии кишечной группы.

Мазок на цитологию Делается во время первого осмотра беременной гинекологом. Этот анализ – ранняя диагностика раковых клеток и венерических заболеваний.

Анализ на ВИЧ, гепатиты А, В, С, RV Кровь из вены на ВИЧ и гепатиты сдают во время беременности 2-3 раза. Также этот анализ позволит выявить желтуху и сифилис. Игнорировать анализ не стоит, ведь без него придется рожать в инфекционном боксе, куда не пускают родных и близких.

Анализ крови на резус-фактор

Ты можешь знать свою группу крови и резус-фактор, однако тебе все равно придется сдавать этот анализ. Этот анализ поможет беременной вовремя принять меры в случае резус-конфликта с ребенком по группе крови.

Женщины с отрицательным резусом сдают этот анализ до 12 раз за всю беременность, чтоб врач мог контролировать наличие резусных антител. А непосредственно перед родами он просто необходим.

Чтоб выявить возбудители TORCH-инфекций (токсоплазмоз, герпес, вирус краснухи, цитомегаловирус), берут кровь из вены на наличие антител Ig G и Ig M к. Если в крови обнаруживают высокий показатель Ig M – это говорит об остром состоянии заболевания и необходимости лечения.

Если высокий показатель Ig G – значит, женщина уже переболела инфекцией и у нее есть к ней иммунитет. Это очень важный анализ, ведь его результаты влияют на формирование ребенка и на исход беременности в целом.

Биохимический анализ крови

Этот анализ крови делают при первичном визите в консультацию и на 18-й и 30-й неделе беременности. Результаты этого анализа расскажут о функции печени, почек, о воспалительных процессах, о белковом, липидном и углеводном обмене беременной. Для анализа кровь берут из вены. Определяют общий уровень белка и сахара в крови. Этот анализ может подтвердить диагноз «анемия».

Анализ на свертывание крови

В этот анализ входит коагулограмма и АЧТВ (активированное частичное тромбопластиновое время) – для определения времени свертывания крови. Эти анализы необходимы для того, чтоб выявить склонность беременной к кровотечениям. Особенно важно его сдать тем, у кого есть риск выкидыша или были выкидыши в прошлом. В идеале, перед родами у беременной показатели свертывания должны вырасти, поскольку организм готовится к родам.

По сути, это анализ крови из вены. Делать этот анализ нужно на 12-13 неделе беременности. Пренатальный биохимический скрининг, или двойной тест первого триместра беременности, позволяет выявить некоторые генетические патологии у ребенка.

Второй такой скрининг проводится на 16-20 неделе беременности. И называется он тройной тест 2 триместра беременности. Однако на результаты этих анализов нужно смотреть осторожно.

Во всяком случае, не каждый обычный гинеколог способен их правильно расшифровать. Лучше с этими результатами, сразу после получения, идти к генетику, который и скажет тебе, насколько вероятна патология. Но не думай, что это будет однозначный ответ, приготовься к некой процентной вероятности.

Важный и нужный анализ, который поможет выявить патологии у ребенка, увидеть неправильное предлежание перед родами, определить замершую беременность и другие очень нежелательные проблемы.

Очень важный анализ, который помогает контролировать общее состояние здоровья беременной – состояние почек и всей мочевыделительной системы. Сдавать его нужно примерно раз в 4 недели. А после 35-й недели беременности анализ мочи нужно сдавать раз в 2-3 недели. Когда будешь становиться на учет, надо сдать бакпосев мочи. Этот анализ поможет выявить бактериовыделения. А лечение этих отклонений поможет избежать осложнений во время беременности.

Повторные анализы перед декретом

– общий анализ крови,
– общий анализ мочи,
– кровь на ВИЧ/СПИД,
– анализ на сифилис, гепатиты,
– биохимический анализ крови,
– двухчасовой тест толерантности к глюкозе.

Эти анализы назначает врач индивидуально, в зависимости от состояния здоровья беременной. Тебе могут назначить такие анализы:

– анализ мочи по Нечипоренко и по Зимницкому – при подозрении на острый и хронический пиелонефрит, гломерулонефрит,
– исследование женских и мужских половых гормонов – при гормональных отклонениях,
– исследование гормонов щитовидной железы и наличия антител к гормонам – этот анализ необходим для контроля за работой щитовидной железы,
– биопсия хориона – этот генетический анализ обычно делают женщинам из группы риска с привычным невынашиванием, генетическими патологиями, женщинам, у которых уже рождались дети с пороками развития. Бывает, что показанием к биопсии хориона становится плохой скрининг крови, плохие результаты УЗИ,
– анализ крови из вены на антифосфолипидный синдром необходим женщинам, у которых был выкидыш, чтоб следить за состоянием антител и системы свертывания.

источник

Автор статьи — Созинова А.В., практикующий врач акушер-гинеколог. Стаж по специальности с 2001 года.

При постановке на учет по беременности за женщиной ведется тщательное наблюдение, во время которого оценивается течение беременности, риск возможных осложнений и вероятность их появления, рост и развитие плода, и, безусловно, состояние самой будущей мамы. Для этого беременная проходит обязательное обследование, которое включает достаточно широкий список лабораторных исследований.

Согласно приказу Минздрава РФ № 572 от 1 ноября 2012 года, базовый спектр обследования беременных женщин включает:

1 триместр (с момента оплодотворения до 14 недель)

  • общий анализ мочи и крови;
  • группа крови и резус-фактор (при отрицательном резусе кровь на группу и резус-фактор сдает и муж);
  • биохимический анализ крови (общий белок, мочевина, креатинин, глюкоза, печеночные ферменты (АСТ, АЛТ), общий билирубин, прямой билирубин, общий холестерин);
  • коагулограмма или свертываемость крови (фибриноген, тромбоциты, агрегация тромбоцитов, время свертываемости, время кровотечения, протромбиновый индекс, АЧТВ – активированное частичное тромбопластиновое время);
  • кровь на сифилис (реакция RW);
  • кровь на ВИЧ-инфекцию и вирусные гепатиты (В и С);
  • мазок из влагалища и с шейки матки на микрофлору (грибы и гонококки) и цитологическое исследование;
  • обследование на половые инфекции (по показаниям): хламидиоз, уреаплазмоз и прочие;
  • двойной тест (в сроке 11-14 недель): определение плазменного протеина А (РАРР-А) и бета-ХГЧ для исключения тяжелых пороков развития (синдром Дауна, синдром Эдвардса);
  • кровь на краснуху и токсоплазмоз (выявление антител типа М и G).

2 триместр (с 14 по 28 неделю)

  • общий анализ мочи при каждой явке;
  • общий анализ крови перед выходом в декрет (30 недель);
  • коагулограмма по показаниям;
  • биохимический анализ крови перед декретом;
  • мазок из влагалища и с шейки матки на микрофлору (грибы и гонококк), цитологический мазок по показаниям;
  • кровь на ВИЧ-инфекцию и вирусные гепатиты, сифилис перед декретом;
  • кровь на антитела, ПЦР мочи, отделяемого влагалища на краснуху, цитомегаловирус и токсоплазмоз;
  • тройной тест: бета-ХГ, эстриол и альфафетопротеини (АФП) в 16-18 недель.
  • общий анализ мочи при каждой явке;
  • общий анализ крови в 30 и 36 недель;
  • мазок на гонококки и грибы в 30 и 36 недель;
  • кровь на сифилис, ВИЧ-инфекцию и вирусные гепатиты в 30 и 36 недель;
  • коагулограмма по показаниям;
  • биохимический анализ крови в 30 недель;
  • кровь на антитела к краснухе и токсоплазмозу по показаниям.

Общий анализ крови и мочи (ОАК и ОАМ)

В общем анализе крови определяется количество эритроцитов и гемоглобин, которые необходимы для переноса кислорода. Также в ОАК изучается количество лейкоцитов и СОЭ, что в норме при беременности несколько повышено. Тромбоциты участвуют в свертывании крови, их определение при беременности также необходимо.

В ОАМ изучается содержание лейкоцитов, наличие/отсутствие белка, плотность и реакция мочи и присутствие патологических структур и веществ (цилиндры, бактерии, глюкоза и прочие). ОАМ — чаще всего сдаваемый анализ, который помогает заподозрить или определить патологию беременности (сдается при каждой явке на прием).

Группа крови и резус-фактор

Группа крови и резус-фактор необходимы в случае экстренной гемотрансфузии при кровотечении (например, предлежание плаценты), при отрицательном резусе необходим анализ крови на группу и резус-фактор для исключения или лечения резус-конфликта.

Учитывая повышенную нагрузку во время гестации на все органы беременной, сдается БАК дважды за всю беременность (по показаниям чаще), который позволяет оценить работу внутренних органов.

Кровь на сифилис, вирусные гепатиты и ВИЧ-инфекцию

Исследование проводится трижды за беременность и позволяет выявить перечисленные инфекции, наличие которых неблагоприятно сказывается на развитии плода, а также на состоянии женщины во время беременности.

Мазок на микрофлору и цитологию с шейки матки и влагалища

Мазки на микрофлору сдаются трижды за период беременности и позволяют выявить кольпиты, цервициты, которые способны спровоцировать инфицирование плодных оболочек и плода. Цитологическое исследование исключает предраковые и раковые процессы шейки матки.

Определяются антитела класса IgМ и IgG к перечисленным инфекциям и позволяют выявить приобретенный иммунитет или его отсутствие, а также острый процесс, наличие которого неблагоприятно для плода.

Показатели свертывающей системы крови при беременности несколько повышены, анализ на коагулограмму позволяет выявить угрозу тромбозов у женщины, прерывания беременности и преждевременных родов. Также исследование свертываемости крови необходимо для подтверждения гестоза и его лечения.

Двойной и тройной тест

Проводится для определения степени риска врожденной патологии плода и хромосомных нарушений.

  • в случае низкого гемоглобина и эритроцитов в ОАК говорят об анемии,
  • при значительном повышении лейкоцитов и СОЭ подозревают воспалительный процесс в организме беременной,
  • увеличение эозинофилов – аллергию или глистную инвазию,
  • при снижении или увеличении тромбоцитов – нарушение свертывающей системы крови или гестоз.
  • обнаружение в ОАМ лейкоцитов, бактерий цилиндров свидетельствует о воспалении мочевыделительной системы,
  • наличие белка заставляет думать, в первую очередь, о гестозе.

Подробнее об анализе мочи при беременности — в нашей отдельной статье.

Группа крови и резус-фактор

Если у беременной определен отрицательный резус-фактор, а у ее супруга – положительный, то она ежемесячно, а после 30 недель каждые 14 дней сдает кровь на титр антирезусных антител. Появление их, и, тем более, увеличение в динамике свидетельствует о резус-конфликте.

Биохимический анализ крови

  • увеличение печеночных ферментов, билирубина общего и прямого говорит о патологии печени и/или гестозе,
  • возрастание глюкозы крови может свидетельствовать о развитии гестационного сахарного диабета,
  • увеличение мочевины и креатинина – о нарушении органов мочевыделительной системы или гестозе.

Коагулограмма

Увеличение показателей свертываемости крови и снижение времени кровотечения говорит о нарушении свертывающей системы, которое наблюдается при аутоиммунных заболеваниях, антифосфолипидном синдроме и гестозе и грозит развитиемКоагулограмма

тромбозов и прерыванием беременности.

Реакция Вассермана (RW), кровь на ВИЧ-инфекцию и гепатиты

Положительные анализы на ВИЧ-инфекцию и сифилис, а также обнаружение антигенов к вирусным гепатитам (Нвs-антиген) свидетельствует об инфицировании беременной и угрожает состоянию плода (назначаются профилактические курсы лечения фетоплацентарной недостаточности).

Мазок на микрофлору влагалища и шейки матки

Обнаружение патогенной или условно-патогенной микрофлоры (в значительном количестве) свидетельствует о кольпите, что чревато воспалением амниотических оболочек, развитием хориоамнионита и внутриутробным инфицированием эмбриона/плода.

По показаниям назначаются дополнительные анализы на выявление инфекций, передающихся половым путем.

Кровь на краснуху, токсоплазмоз и цитомегаловирус

  • при обнаружении антител классКоагулограмма
    а G и отсутствии антител класса М к перечисленным инфекциям говорит о перенесенной ранее инфекции и наличии иммунитета,
  • обнаружение иммуноглобулинов класса М – признак острого процесса,
  • отсутствие антител и того, и другого класса обозначает, что беременная не встречалась с возбудителями данных инфекционных заболеваний и иммунитет к ним отсутствует.

Двойной и тройной тест

Возрастание показателей двойного и тройного теста говорит о высоком риске хромосомных заболеваний у плода (в частности, синдром Дауна) и внутриутробных пороках развития плода. Но не исключается повышение/снижение показателей при различных состояниях беременной (многоплодие, острое инфекционное заболевание, гормональные нарушения, низкий или избыточный вес и прочие).

При подозрении на хромосомные патологии и врожденные пороки развития плода беременной назначают дальнейшую пренатальную диагностику (тщательное УЗИ, амниоцентез и кордоцентез, консультация генетика).

Некоторые исследования при беременности

источник

Очень важный анализ, который помогает контролировать общее состояние здоровья беременной – состояние почек и всей мочевыделительной системы. Сдавать его нужно примерно раз в 4 недели. А после 35-й недели беременности анализ мочи нужно сдавать раз в 2-3 недели. Когда будешь становиться на учет, надо сдать бакпосев мочи. Этот анализ поможет выявить бактериовыделения. А лечение этих отклонений поможет избежать осложнений во время беременности.

Ты в ожидании чуда, все отлично, твой кроха еще совсем маленький, но для тебя он – большой повод для радости. Самое главное – помнить, что беременность – это не только радостные эмоции, но и будни, наполненные разными заботами медицинского характера. И больше всего во время беременности приходится сдавать как раз анализов. И сдавать их важно, как не крути, хотя одновременно не стоит слишком зацикливаться на медицинских процедурах. Читай дальше, какие анализы во время беременности и когда необходимо сдавать.

В список документов, необходимых для ухода в трехлетний отпуск по уходу за ребенком, входят: заявление, свидетельство о рождении (если у вас есть другие дети – то их свидетельства тоже потребуются) и справка с места работы второго родителя, удостоверяющая в том, что он не ушел в аналогичный отпуск.

Таким образом, в неблагоприятную ситуацию попадают женщины, не работавшие в последние два года или имеющие низкую официальную зарплату. Если трудовой стаж составляет меньше полугода, размер пособия рассчитывается с учетом минимального размера оплаты труда.

Таким образом ежегодный отпуск не должен начинаться раньше, чем рабочий год за который он предоставляется. Так, если у беременной наступило право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за следующий рабочий год, то работодатель обязан его предоставить женщине авансом. В том случае, если у беременной не наступило такое право (за текущий год отпуск отгулян, а новый рабочий год не наступил), то обязанности работодателя предоставлять отпуск за следующий рабочий год не имеется.

По общему правилу ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику за каждый его рабочий год. Один рабочий год состоит из 12 месяцев. Но в отличие от календарного года рабочий год исчисляется не с 1 января, а с даты приема на работу и заканчивается предыдущей датой следующего года. Например, женщина приступила к работе 20 сентября 2014 года, тогда её рабочий год начинается 20.09.2014 г. и заканчивается 19.09.2015 г.

Из-за такой поправки родители ошибочно думают, что могут продлить отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет (3 раза по 1,5 года). На самом, деле это не так. До возраста 4,5 года и даже до 6 лет отпуск продляется только по согласованию с работодателем, если он согласится такое длительное время сохранять рабочее место за работницей. При этом ему придется либо частично выплачивать зарплату, либо пособие из собственных средств.

С 1 января 2014 года действует поправка в Федеральном законе от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которой период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет учитывается в трудовом стаже. При этом максимальное количество таких 1,5-годовалых отпусков не может превышать трех, то есть отпуск по уходу за 4 ребенком уже не войдет в трудовой стаж.

Декретный отпуск обязательно оплачивают из средств социального страхования, а если вы предприниматель или безработная, тогда пособие вам оплатит страховой фонд или социальные службы. После отпуска по беременности и родам, а также после отпуска по уходу за ребенком вы можете по желанию идти в ежегодный оплачиваемый отпуск. А можете и вовсе отказаться от декретного отпуска, так как имеете на это полное право. Известно много случаев, когда женщины успешно рожали «без отрыва от производства»: сегодня на работе с пузом, а через пару дней отгула – без него.

Как только врач отметит, что беременность перешла на 30-ю неделю, вы можете сразу бежать в долгожданный декрет. Именно с этого периода рекомендуют прощаться с работой и всецело заняться подготовкой к родам. В консультации, где стоите на учете, врач-гинеколог вам выдаст листок нетрудоспобности, в котором указано срок беременности и дата предполагаемых родов. Его нужно предоставить по месту работы вместе с справкой о том, что вы встали на учет до 12 недели беременности, а также вместе с родовым сертификатом, содержащим три талона.

У вас также нет официального права отказывать в приеме на работу женщине в положении – она и не обязана была ставить вас в известность. Вашу реакцию легко понять, но примите этот факт как данность и сделайте все, чтобы женщина спокойно ушла в декрет, даже если вы в чем-то чувствуете себя обманутым.

Трудовой кодекс ничего не говорит о причинах такого ограничения, но можно сделать предположение, что, в противном случае многие женщины предпочли бы деньги вместо необходимого отдыха перед тяжелым испытанием. Компенсация за неиспользованный отпуск может быть выплачена, только если сотрудница решит уволиться, например, после окончания отпуска по уходу за ребенком.

Впрочем, обычно для нарушающих закон работодателей достаточно просьбы письменно оформить свой отказ в законном праве на перенос отпуска перед декретом. Не бойтесь бороться за свои права. Увольнение беременной женщины и другие административные санкции запрещены законом. Если администрация угрожает проблемами в дальнейшем, по выходе из декрета, подумайте: стоит ли возвращаться к работодателю, нарушающему закон? Кроме того, за несколько лет отсутствия на работе ситуация и руководство могут несколько раз измениться, и ваш законный отдых так и останется неиспользованным.

Работодателю следует ознакомить беременную женщину с ее правами, в частности с особенностями предоставления отпуска. Несмотря на то что график отпусков составлен заранее, в декабре предыдущего года, для данной категории работниц следует внести изменения. Ведь зачастую подобное положение вещей оказывается сюрпризом для всех сторон.

Поэтому гинекологи примерно подсчитали дни и определили, что декретный отпуск у беременной женщины начинается с 30 недели (если это одноплодная беременность) и с 28 недели (если это многоплодная беременность).Что же касается более точных сроков, то можно сказать следующее:

По закону, беременная женщина, получив на руки больничный лист, должна уйти в декретный отпуск. И работодатель не вправе ее удерживать насильно. Исключение составляют те моменты, когда женщина сама изъявляет желание, что в нашей стране большая редкость. Во время декретного отпуска, особенно до родов, женщине нужно сделать много дел, а также набраться сил перед самым ответственным этапом – рождением малыша. Поэтому все врачи рекомендуют уходить в декрет тогда, когда выдается больничный лист и не затягивать с этим событием из-за получения материальной выгоды.

Следует понимать, что гарантия на законодательном уровне никаким образом не связана с тем, как долго трудится женщина у конкретного работодателя. Чтобы получить положенный отпуск, следует отработать полгода, и если данный срок еще не прошел, это не станет препятствием для получения отпуска перед тем, как уйти в декрет.

Бывают ситуации, когда женщина уже успела отгулять свой отпуск, но до выхода в декрет остается еще приличный срок, а трудиться уже сложно. Возникает вопрос, что делать в этом случае? Рекомендуем обратиться к гинекологу, который ведет наблюдение, и рассказать ей о сложностях.

В России право каждой женщины на отпуск по беременности и родам прописано в статье 255 Трудового кодекса. Согласно этому документу, работающие женщины имеют право на отпуск продолжительностью 70 календарных дней и 70 календарных дней после родов. Это касается женщин, родивших одного ребенка, у которых не наблюдается послеродовых осложнений. Если же у женщины были осложнения в родах, то количество дней после родов увеличивается до 86. В случае многоплодной беременности количество дней, согласно закону, увеличивается. Так, эти женщины имеют право на 84 календарных дня отпуска до родов и 110 дней после родов. Во всех случаях при выходе в декрет выплачивается пособие по социальному страхованию в размере среднего заработка. А на период отпуска женщинам выплачивают пособие по беременности и родам.

25 февраля 2011 года был принят 21-ФЗ от 24.02.2011 (с приданием обратной силы к 01.01.2011), по которому в 2011 и 2012 году работники, уходящие в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребёнком, смогут выбирать, по «старым» или по «новым» правилам им рассчитывать пособие. Данный закон не распространяется на пособия по временной нетрудоспособности (обычные больничные), в том числе связанные с беременностью, но выданные ранее, а также по уходу за больным ребёнком, с учётом высокой вероятности заболеть.

источник

  • Медицинские показания, такие как физиологические особенности, протекание беременности;
  • Каким образом протекает беременность. Является она многоплодной или одноплодной.
  • Если сотрудница проживает на территории зоны отселения, то возможны различные мероприятия оздоровительного характера.
  • Протекают ли роды обычным образом, или наблюдаются определенные осложнения, которые могут повлиять на восстановительный период.

Трудовой отпуск перед декретным отпуском возможен, если сотрудница еще не использовала право на положенный ежегодный отпуск. Календарный отдых должен быть предоставлен беременной сотруднице тогда, когда она попросит. Согласно ТК РФ в данном случае стаж работы не играет никакой роли. Календарный отпуск перед уходом на декрет также будет длиться 28 дней. На предприятии могут быть установлены и другие сроки, но не меньшие чем 28 дней. Это касается таких предприятий, где сотрудники работают в более тяжелых условиях. Если руководство предприятия отказывается предоставить будущей маме положенный календарный отдых, то оно поступает незаконным образом.

Женщина может воспользоваться своим правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретом (отпуском по беременности и родам) или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, если данный отпуск ею не был использован. Данный отпуск оформляется по желанию женщины на основании её письменного заявления и предоставляется независимо от стажа работы (даже если она работает менее 6 месяцев) у данного работодателя и может быть использован полностью (28 календарных дней). Данное право предусмотрено статьей 260 Трудового кодекса РФ.

Если у женщины беременность протекает с осложнениями, она не хочет и/или не может работать, то в этом случае лучше взять отпуск до ухода в декрет. В данном случае необходимо заранее выяснить когда уходить в декрет (дату начала отпуска по беременности и родам), чтобы очередной отпуск не наложился на декретный. При этом беременная имеет возможность больше отдохнуть, набраться сил перед родами, но теряет в получении дополнительных денег (получает отпускные, вместо заработной платы). Расчет выплаты отпускных будет происходить исходя из фактически отработанного времени за 12 месяцев. Так, если очередной отпуск начнется в октябре 2014, то среднедневной заработок для его оплаты нужно рассчитывать за период с октября 2013 года по сентябрь 2014 года включительно.

В соответствии со ст.260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

На основании 260 статьи Трудового кодекса Российской Федерации беременная женщина (в случае необходимости) может взять отпуск перед декретом. При этом, не берется во внимание продолжительность работы на данном предприятии. Даже если женщина отработала один день, то на следующий день она может воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском в полном объеме. Работодатель, в свою очередь, обязан ей такой отпуск предоставить. В данной ситуации и отпускные, и сам отпуск даются авансом. Работодатель в случае увольнения такой работницы после окончания декрета вправе потребовать от нее возмещения суммы отпускных.

Я так и делала -взяла отпуск обычный,потом ещё и больничный дали недельки на 2, а там и декрет подоспел! Наотдыхалась вволю перед родами! А про оплату ваших визитов к врачу-не поняла. Если вы просто отпрашиваетесь -то никак это на зарплате не отразится. Но если в имеете ввиду-что вам работодатель должен заплатить стоимость анализов -то тут уж нет,увольте, платите сами!

Всем добрый день. Я у меня 20 неделя. Скажите, пожалуйста, могу ли я взять весь положенный мне отпуск (28 дней) перед декретным отпуском? И на каком основании мне может отказать работодатель?? Надо ли официально уведомлять работодателя о своей беременности? И еще вопросик, как-нибудь оплачиваются визиты к врачу, визиты в жк на анализы. Спасибо

Кроме того, страховщику не предоставлено право определять экономическую обоснованность действий предпринимателя при соблюдении страхователем необходимых условий предъявления к зачету данных расходов (постановления ФАС Уральского округа от 31.05.2011 г. № Ф09-11696/10-С2, от 27.12.2010 г. № Ф09-9924/10-С2, от 14.10.2010 г. № Ф09-8224/10-С2, от 18.11.2010 г. № Ф09-9191/10-С2, от 14.12.2009 г. № Ф09-9888/09-С2).

ВАС РФ также обращает внимание на случаи приема на работу непосредственно перед наступлением страхового случая, на несоответствие квалификации согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденному постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 г. № 37, требованиям к квалификации, например, главного бухгалтера.

Записаться на приём в женскую консультацию необходимо сразу же, как только женщине станет известно о своём интересном положении. Это поможет как можно раньше подтвердить возможную беременность и развеять все сомнения, если таковые имеются. К тому же, на ранних сроках беременности существует большой риск выкидыша (чаще всего это случается на сроке до 8 недель), поэтому консультация врача в данный период очень важна.

  • Сбор медицинского и социального анамнеза. Для того, чтобы оценить возможные факторы риска, врач должен собрать максимальное количество информации о состоянии здоровья женщины и социально значимых условиях её проживания. Обязательно уточняется, чем переболела женщина, начиная с самого раннего детства (лучше уточнить эту информацию заранее у родителей, также можно взять выписку из карточки в детской поликлинике, в которой наблюдалась женщина до достижения 18 лет). Также будущую маму расспросят о заболеваниях (в том числе хронических) её ближайших родственников. Большинство генетических патологий развития связаны с наследственным фактором, поэтому данному вопросу уделяется так много внимания.
  • Осмотр на гинекологическом кресле с помощью медицинского зеркала. Такая процедура, хоть и не очень приятная, но она также необходима для полного представления о здоровье женщины. С помощью осмотра врач может оценить состояние шейки матки, стенок влагалища, а также характер влагалищных выделений. Любые патологии (например, эрозия или миомы) должны быть выявлены в начале беременности, так как требуют постоянного и тщательного наблюдения.
  • Мазок из влагалища на флору (бактериальный посев). В обязательном порядке берётся у всех беременных женщин при постановке на учёт. Он позволяет определить наличие патогенной микрофлоры, бактерий и возбудителей различных инфекций, которые могут стать причиной прерывания или замирания беременности.

источник

Обязательно ли проходить врачей при постановлении на учет по беременности, и когда это лучше сделать, на какой неделе: список врачей, сроки

На каком сроке правильно впервые обратиться к врачу при обнаружении беременности, и каких специалистов следует пройти? Как часто нужно посещать своего врача-гинеколога, зачем сдавать так много анализов? С момента обнаружения беременности каждую женщину начинают мучить подобные вопросы.

Весь период беременности должен походить под строгим врачебным контролем. Для всех женщин в положении поход в поликлинику и женскую консультацию становится постоянной рутиной.

Но каким бы это угнетающим занятием не казалось, без этого не обойтись. Только врач способен вовремя распознать и устранить нежелательные процессы, происходящие с вами и малышом. Поэтому нельзя пропускать плановые посещения, следует вовремя проходить специалистов, сдавать все анализы.

С момента постановки беременности, основным врачом становится гинеколог. Лучше всего, если это будет врач, наблюдающий вас долгое время, знающий полную медицинскую историю. Ведь каждая женщина должна в норме посещать гинеколога раз в полгода на плановом осмотре. Но, можно выбрать для ведения беременности и частную платную клинику. Плюсы, как и минусы, есть везде, главное, чтобы вас устраивал уровень оказываемых услуг. В любом случае, полностью вести вашу беременность должен один выбранный врач-гинеколог.

Обычно после положительного теста, или при любом другом первом подозрении на интересное положение, это будет первый врач, к которому нужно отправиться. Он назначит анализ на определение уровня гормона ХГЧ, но не ранее срока в 4-6 недель, так как до этого момента его концентрация будет еще слишком мала. В случае подтверждения беременности, врач проведет осмотр на кресле, чтобы проверить, не является ли беременность внематочной.

До наступления срока в 13 недель, беременной необходимо встать на учет. Ранее, чем в девять недель, оформление не происходит, так как плод еще слишком мал и возможно прерывание беременности по вполне естественным причинам.

Чаще всего, при оформлении на учет на сроке до 12 недель работающая мама имеет право на получение небольшого денежного пособия.

При оформлении врач-гинеколог дает направления на прохождение определенного списка врачей, а также направляет на сдачу анализов и прохождение первого скрининга.

Для оформления на учет не играет роли, работает ли будущая мама или является безработной. Для оформления женщине требуется предъявить паспорт и ОМС полис – документы, которые должен иметь каждый гражданин РФ. Особого вида больничного, положенного женщине на прохождение специалистов при прохождении врачей во время оформления факта беременности, не существует. Однако наблюдающий врач-гинеколог или участковый терапевт обязаны выдать работающим девушкам в положении больничный лист, при появлении любого вида недомогания, токсикоза или угрозы прерывания беременности, даже если вы еще не успели встать на учет.

При оформлении акушер-гинеколог дает направления на прохождения определенных специалистов. Каждый из этих врачей оценивает здоровье мамы.

При наличии показаний и если это разрешено в период ожидания малыша, он также назначает курс лечения или дает направление к более узкому специалисту. Цель обращения к врачам на раннем сроке состоит в том, чтобы убедиться, что женщина готова к процессу беременности, и ничто не мешает нормальному развитию малыша.

В обязательном порядке каждая беременная должна посетить следующих врачей:

  • окулист;
  • отоларинголог (ЛОР);
  • стоматолог;
  • кардиолог: для проведения процедуры ЭКГ;
  • педиатр: составляет картину наследственных заболеваний родителей;
  • терапевт: составляет общую картину состояния здоровья беременной и определяет моменты, на которые нужно обратить особое внимание для успешного протекания беременности.

Также обязательным к прохождению является скрининг-обследование, состоящие из процедуры УЗИ и забора специальных анализов. Первый скрининг проводится до конца 13 недели, на сроке в 10-12 недель.

Данное исследование направлено на выявление нарушений развития ребенка, расчет индивидуальных рисков рождения с хромосомной патологией. Также в последующем именно результаты первого УЗИ помогают высчитать точную дату родов.

Всего за период ожидания малыша необходимо трижды пройти скрининговое ультразвуковое исследование: в 10-12 недель, в 18-21 и в 30-33 недели.

Также наблюдающий гинеколог может направить вас на осмотр к инфекционисту и эндокринологу, если на то будут особые показания. В том числе, в случае определенной семейной медицинской истории или здоровья предыдущих детей, рекомендуется посетить врача-генетика для определения картины рисков неблагоприятного развития малыша.

Если беременная женщина постоянно наблюдается у специалиста, не входящего в список обязательных врачей, также выдается направление на дополнительную консультацию данного врача.

Терапевт во время осмотра изучает результаты анализов, измеряет давление и температуру, проводит осмотр и выдает рекомендации для поддержания здоровья беременной женщины.

Если в анамнезе женщины присутствуют хронические заболевания, врач может рекомендовать определенный путь ведения беременности, например, стационар.

Все анализы при беременности назначаются наблюдающим акушером-гинекологом.

При первом обращении для подтверждения факта беременности сдается анализ на уровень гормона ХГЧ. Он может назначаться повторно – в этом случае прослеживается динамика увеличения гормона в составе крови, говорящем на ранних сроках о состоянии беременности.

В дальнейшем анализы назначаются по следующей схеме:

Виды анализов:

При оформлении на учёт Раз в триместр В 30 недель Перед родами Анализы крови:

– клинический

+ + – биохимический + + + + – на определение группы крови и резус-фактор + В случае конфликта резус-факторов – по назначению – на инфекции + + + – коагулограмма + + + Анализ мочи (общий) + При каждом плановом посещении гинеколога Мазок на флору + +

При плановых посещениях акушера-гинеколога ведутся измерения давления и веса будущей мамы, а также размеры матки и обхвата животика.

Эти данные складываются в общую картину беременности, и врач дает индивидуальные рекомендации будущей маме.

До срока в 29 недель в случае нормального течения беременности, посещать своего врача необходимо ежемесячно. После 30 недели — не реже одного раза в 2 недели, а после 35 – еженедельно.

Процесс оформления декретного отпуска совпадает со временем очередного прохождения врачей и сдачей анализов.

Будущая мама должна снова пройти узкий ряд специалистов:

  • окулист;
  • ЛОР;
  • педиатр: при данном осмотре доктор снова интересуется возможными наследственными заболеваниями, как протекала беременность у женщины, не было ли заболеваний в этот период, иными словами, делает предварительный прогноз здоровья малыша, который вскоре появится на свет;
  • эндокринолог;
  • стоматолог;
  • терапевт.

Также девушка в положении направляется на повторную сдачу анализов в соответствии с направлениями от гинеколога и осуществляется забор мазка на определение микрофлоры влагалища.

После прохождения врачей и сдачи анализов будущей маме выдается больничный листок о нетрудоспособности по беременности и родам.

При ожидании одного малыша в декрет отпускают с 30 недели, при ожидании двух и более – с 28-ой. Если женщина на момент беременности является безработной, она также проходит специалистов и сдает анализы.

Как бы ни хотелось во время беременности оградить себя от посещения поликлиники, только вовремя оказанная квалифицированная врачебная помощь поможет вам и вашему малютке преодолеть сложности, пройти через процесс беременности и родов правильно и максимально безопасно.

Поэтому крайне важно не пропускать плановые посещения наблюдающего врача, вовремя сдавать анализы, даже если вы хорошо себя чувствуете. Намного лучше предотвратить, нежели лечить что-либо. И всегда важно знать, как проходит развитие вашего малыша на любом этапе беременности.

источник

Когда на тесте впервые появляются заветные две полоски, возникает масса вопросов. Когда нужно идти к гинекологу, как становиться на учет? Когда и какие анализы придется сдавать, и зачем? Обо всех плановых обследованиях во время беременности и некоторых нюансах наблюдения мы поговорим подробно.

На сегодня разработан специальный план обследований и анализов, которые требуются при наблюдении за беременными с момента постановки на учет и до самых родов. План основан на общих рекомендациях по ведению не осложненной беременности, установленных Министерством Здравоохранения и Соцразвития Российской Федерации. При наличии осложнений беременности или хронической патологии матери, список исследований и анализов может быть расширен по усмотрению наблюдающего врача. Посещения могут быть более частыми, может требоваться дополнительное обследование и лечение, в том числе в условиях стационара.

До 12 недель вам необходим как минимум один визит к врачу, при котором будет проведено первичное обследование и постановка на учет с оформлением карты, и получением направления на УЗИ и анализы. При первом посещении врача вам предстоит подробная с ним беседа, в которой врач выяснит подробности – какими болезнями вы болели, имеются ли у вас хронические патологии, были ли ранее беременности и роды, как протекали, с какого возраста у вас менструации, какие они по характеру и многое другое. Это необходимо для создания целостной картины состояния вашего здоровья.

Врач при первом посещении даст вам рекомендации по образу жизни и питанию, приему витаминов и микроэлементов, проведет осмотр, измерение давления и пульса, роста и веса, а также исследование на гинекологическом кресле и возьмет мазки, выпишет направления на анализы. Помимо этого, врач даст направление на прохождение врачей-специалистов – терапевта, стоматолога, окулиста, ЛОР-врача и некоторых других, если будет необходимость. Необходимо будет сделать ЭКГ.

В некоторых случаях в сроке 5-8 недель назначается УЗИ для подтверждения факта беременности и определения того, что плод развивается внутри матки.

В течение следующих двух недель с момента постановки на учет по беременности нужно будет сдавать много анализов:

  • общий анализ мочи, утренняя порция натощак для оценки работы почек и мочевого пузыря.
  • мазок из влагалища на наличие воспалительных процессов гениталий и скрытых инфекций.
  • общий анализ крови, утром натощак, который покажет количество гемоглобина и основных элементов крови, даст возможность оценить общее состояние организма.
  • кровь на определение группы и резус-фактора. При резус-отрицательной крови определяют группу крови и резус-фактор у супруга.
  • кровь на антитела к гепатитам В и С, сифилису и ВИЧ-инфекции.
  • кровь на антитела к TORCH-инфекции (токсоплазме, цитомегалии, микоплазме и герпесу). Данное исследование показывает риск внутриутробного инфицирования плода.
  • анализ крови на уровень глюкозы, что укажет на риск развития диабета и изменения толерантности к глюкозе.
  • коагулограмма (кровь на свертывание) покажет склонность к тромбозам или кровотечениям.

Второй визит к врачу планируется на срок в 10 недель беременности, перед посещением врача необходимо сдать анализ мочи. Врач оценит результаты всех ранее пройденных анализов и даст рекомендации по дальнейшему течению беременности.

Первое плановое УЗИ назначают в сроки 11-12 недель для прохождения особого пренатального скрининга с целью выявления пороков в развитии плода и генетических аномалий. Пренатальный скрининг включает в себя еще и анализ крови на особые вещества – хорионический гонадотропин (ХГЧ) и белок плазмы, ассоциированный с беременностью (РаРР-А), уровень которых оценивается совместно с данными УЗИ.

Посещения врача станут ежемесячными, в сроке 16 недель врач будет выслушивать сердцебиения плода специальным стетоскопом. В этом сроке проводится измерение высоты дна матки и окружности живота, по этим данным оценивается развитие плода в матке и соответствие его сроку беременности. Эти параметры будут измеряться на каждом приеме.

В сроки 16-20 недель вам предстоит второй пренатальный скрининг с проведением особого анализа крови на уровень ХГЧ, альфа-фетопротеина и свободного эстриола. По данным этих анализов будет рассчитан риск врожденных аномалий плода.

В сроке 18 недель беременности необходимо провести анализ крови на уровень глюкозы, так как рост плода ускоряется, и нагрузка на поджелудочную железу увеличивается.

В сроки 20-24 недели необходимо прохождение второго планового УЗИ с исключением пороков развития и аномалий течения беременности, оценкой состояния и положения плаценты, количества околоплодных вод, измерением роста и веса плода. В этом сроке можно определить пол ребенка, провести доплерографию плода – оценку кровообращения.

Визит к врачу планируется на срок в 22 недели, проводится осмотр, измерение высоты стояния дна матки и окружности живота, меряется давление и вес. Врач проводит оценку данных УЗИ и скрининговых анализов, дает рекомендации.

На 26 неделе необходимо посещение врача с неизменной сдачей анализа мочи перед визитом. Врач проведет осмотр, измерение веса, давления и окружности живота, высоты стояния дна матки, выслушает сердцебиение плода, определит его положение в матке.

Посещение врача необходимо на тридцатой неделе беременности, врач помимо традиционного осмотра и измерения веса, давления и живота, направит вас на анализы. Также будет оформлен декретный отпуск до родов и обменная карта беременной с данными всех анализов и обследований, которая всегда будет на руках у женщины.

В этом сроке сдается:

  • общий анализ крови,
  • общий анализ мочи,
  • биохимический анализ крови,
  • кровь на глюкозу,
  • кровь на ввертывание (коагулограмма),
  • кровь на антитела к ВИЧ, гепатиту и сифилису,
  • мазок на скрытые инфекции.

В 33-34 недели беременности проводится третье УЗИ с определением развития малыша, его веса и роста, определяется пол ребенка, исключаются отклонения и пороки развития, проводится анализ состояния плаценты и околоплодных вод, стенок матки и шейки. Проводится также доплерометрия плода.

В 35 недель предстоит визит к врачу и сдача анализа мочи. В этом сроке назначается КТГ плода с целью выявления его двигательной активности и тонуса матки, сердцебиения плода и его возможной гипоксии.

В 37 недель проводится анализ мочи и плановый визит к врачу.
В сроке 38 недель сдается анализ крови на сифилис и ВИЧ, гепатиты для роддома.

В сроке 39-40 недель будет проведено УЗИ плода для оценки положения плода и готовности его к родам, положения пуповины, состояния плаценты и матки, шейки.

В 40 недель вы получите направление в родильный дом при необходимости плановой госпитализации или будете дожидаться начала родов дома.

источник

Право на отпуск в период беременности и ухода за ребенком закреплено в Трудовом законодательстве Российской Федерации. Декрет состоит из двух периодов: периода до родов и периода после родов – по уходу за малышом до полутора лет и до трёх лет соответственно. Время нахождения в декретном отпуске засчитывается в трудовой стаж, на весь его период выплачивается пособие.

Декретный отпуск согласно закону предоставляется в количестве 140 дней, из которых 70 дней до даты рождения ребенка и еще 70 дней – после.

Оплата декретных осуществляется при предоставлении больничного листа при условии, что отпуск по беременности и родам оформлен. Если в процессе родов проводилось хирургическое вмешательство, роды протекали с осложнениями, закон предусматривает продление декретного отпуска на 16 дней, а при многоплодной беременности (родились двойня или тройня) полагается отпуск сроком 194 дня.

  • при нормальной беременности – в 30 недель;
  • если беременность с двойней, тройней и т.д. – в 28 недель;
  • при проживании в экологически неблагоприятной зоне – в 27 недель;

Декретный отпуск смещается и начнется после родов, если женщина родит преждевременно на 22–30 неделе.

Чтобы оформить декретный отпуск в отдел кадров нужно представить:

  • Больничный лист из женской консультации;
  • заявление на декретный отпуск;
  • медицинскую справку при малом сроке беременности для оформления пособия.

Образец заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам

(ФИО директора в родительном падеже)

(должность заявителя в родительном падеже)

(ФИО заявителя в родительном падеже)

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам на __________________________ (количество дней прописью)календарных дней с _____________________ (дата начала отпуска) по _________________ (дата конца отпуска) и назначить на период отпуска соответствующее пособие.

Основание: листок нетрудоспособности серии _____ № ______ от _______________ (ДД.ММ.ГГГГ).

Дата заявления подпись /ФИО заявителя/

Образец заполнения больничного листа


1 — дата выдачи больничного, соответствующая дню установления нетрудоспособности (наступление акушерского срока 30 недель);
2 — код причины нетрудоспособности («05» — отпуск по беременности и родам);
3 — предполагаемая дата родов, проставляемая врачом в графе «дата 1» (+ 70 дней при выдаче больничного листа в срок 30 недель);
4 — отметка о постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) при наличии соответствующего факта;
5 — период нетрудоспособности (140 дней, отсчитывая от дня выдачи листка нетрудоспособности);
6 — должность и фамилия врача и (не обязательно) председателя врачебной комиссии, установивших период больничного по беременности и родам;
7 — дата, начиная с которой в общем случае можно оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет или приступить к рабочим обязанностям (остается неизменной при нормальном протекании родов).

Для получения единовременного пособия по случаю рождения необходимо собрать и сдать на работу (неработающие сдают в террриториальный отдел соцзащиты) следующие документы:

  • Свидетельство о рождении ребенка (копия);
  • Справку органа ЗАГСа по форме №24;
  • Справку с места работы супруга, что ему пособие не выплачивалось;
  • Копию трудовой книжки (если супруг не работает);
  • Справку из отдела соцзащиты, что супруг пособие не получал;
  • Заявление по месту работы о предосталении единовременной выплаты.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет с сохранением места работы оформляется по завершении отпуска по беременности и родам.

Для этого на работу нужно сдать следующие документы:

  • копию свидетельства о рождении ребенка;
  • справку с работы мужа о том, что ему такой отпуск не предосталялся и пособие на период до 1,5 лет не выплачивалось;
  • заявление на предоставление отпуска на период до 1,5 лет либо до 3 лет соответственно.

Чтобы такой отпуск могли получить другие члены семьи или близкие родственники, им следует по месту своей трудовой деятельности представить свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке и справку с работы роженицы о том, что она таким правом не пользовалась.

Декретные выплаты расчитывает бухгалтерия, но работающая женщина может и самомтоятельно подсчитать сумму декретных денег.

Примерная схема расчета декретных выплат основана на перемножении минимума ежедневного заработка и дней, проведённых в декрете:

  1. 28 555,40 руб. — при обычных родах (140 дней).
  2. 31 818,87 руб. — при осложненных родах (156 дней).
  3. 39 569,62 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).
  1. 248 164,38 руб. — при обычных родах.
  2. 276 526,03 руб. — при осложненных родах.
  3. 343 884,93 руб. — при многоплодной беременности.

Сумма декретного пособия для работающих:

  1. При 140-дневном декрете оно составит 18,12 руб.*140 дней = 2 536,80 руб.
  2. При 156-дневном декрете оно составит 18,12*156=2826,72 руб.
  3. При 194-дневном декрете оно стставит 18,12*194=3 515,28 руб.

Для безработных лиц сумма декретных сотавит сто процентов заработанных за 2 предшествующих года денег в расчёте по МРОТ: нормальные роды (140 дн. декрета) – 2718,35 рублей – по уходу за первым ребенком; 5436,67 рубля – по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

Студентки получат декретные в размере получаемой стипендии в бухгалтерии ВУЗа, а безработные – в территориальнои отделе соцзащиты.


источник

Сумма пособия рассчитывается исходя из размеров прошлых з/п и сумм отчислений в ФСЗН. Нужно свой среднедневной заработок за последние 6 месяцев умножить на количество дней выданного вам декретного отпуска. Стоит отметить, что периоды временной нетрудоспособности и периоды освобождения по трудовым и социальным отпускам не включаются в число дней, на которые делится среднедневной заработок для расчета пособия.

Необходимо встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель. Далее, когда наступает 30 неделя беременности-получить листок нетрудоспособности по беременности. Пойти в свою организацию и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить к нему листок временной нетрудоспособности, выданный организацией здравоохранения. Больше ничего делать не надо.

Размер оплаты за каждый день соответствует размеру среднедневного заработка. Для его расчета необходимо сложить все произведенные выплаты и сложенную сумму разделить на 12 (количество отработанных месяцев). Далее, полученный показатель необходимо разделить на 29,4 (среднее количество дней в месяце).

Каждая беременная женщина имеет право взять отпуск перед выходом в декрет. Данная возможность подтверждается в статье 260 Трудового кодекса страны. При этом, рабочий стаж женщины не имеет никакого значения. Также в 260 статье указано о том, что беременная сотрудница может сама выбирать время своего отпуска, не учитывая установленного работодателем графика.

  • Для отпуска и пособия по беременности и родам:
    • больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности 140, 156 или 194 дня;
    • справку о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности — до 12 недель (при наличии);
    • заявление на имя работодателя;
    • документы, удостоверяющие личность;
    • справка о доходах за последний год работы;
    • номер банковского счета или карты, куда будет перечисляться пособие.
  • Для отпуска и пособия по уходу за ребенком:
    • документы, удостоверяющие личность;
    • копия свидетельства о рождении ребенка (детей) и оригинал (-ы) для сверки;
    • номер банковского счета или карты;
    • заявление.

В действующей законодательной базе Российской Федерации (с изменениями, актуальными на начало 2018-го года), не используется понятие «декретный отпуск». Это выражение является лишь распространенным в нашей стране жаргонным названием двух видов отпуска, следующих друг за другом, как правило, без перерыва, и оформляемых по-разному:

Еще одна помощь, которой могут воспользоваться семьи, имеющие больше одного ребенка — это материнский капитал. Средства семейного капитала могут пойти на образование детей, в том числе на их пребывание в частном детском саду. Если мать выходит на работу, она может устроить ребенка в платный садик на время, пока не получит место в МБДОУ. Оплата будет производиться списанием средств с материнского капитала.

Если беременной сотруднице тяжело ходить на работу, а срок 30 или 28 недель еще не наступил, то женщина может воспользоваться своим ежегодным отпуском. Можно взять его даже перед отпуском по беременности и родам, имея в распоряжении больший срок, чтобы отдохнуть и подготовиться к рождению малыша. Также можно отложить выход на работу, взяв ежегодный отпуск после детского. Особенно актуально это для тех родителей, которые еще не дождались места в ДОУ (дошкольное образовательное учреждение) для ребенка.

Выплата представляет собой единовременное, то есть разовое пособие. Сумма его прямо скажем — небольшая, хоть она и индексируется ежегодно. Цель выплаты — мотивировать женщин раньше обращаться к медикам, чтобы как можно раньше следить за протеканием беременности.

Многие консультанты/эксперты рекомендуют составлять заявление не только на уход в декретный отпуск, но и сразу – на выплату декретного пособия. Если вы за такой «оптовый» вариант, то включите в документ сразу две формулировки. «Предоставить отпуск по беременности и родам» (с такого-то по такое-то число). И «назначить за период отпуска соответствующее пособие». Тогда не придется писать отдельное заявление на выплату, что достаточно удобно. Как минимум — уменьшает документооборот.

Также новый закон гласит, что женщина, родившая двух и более детей может рассчитывать на увеличение продолжительности декретного отпуска и на увеличение суммы ежемесячного пособия. Иными словами, если рождается второй ребенок в семье, то срок декретного отпуска будет уже не 1095 дней, как при появлении первенца, а будет пролонгирован еще на полгода. Впрочем, женщина самостоятельно сможет решать сколько лет продлится ее декретный отпуск. Если обстоятельства потребуют о мамы сократить продолжительность ее нахождения в декрете и выйти на работу, то такое желание будет лишь приветствоваться.

Стандартно в законе прописано, что, при нормально протекающей беременности, декретный отпуск предоставляется с 30-ой недели. Для мам, ожидающих двойню или тройню – с 28-ой недели. Те беременные, кто находится в местах с уровнем радиации выше нормативного, уходят в декрет, начиная с 27-ой недели беременности.

Можно ли взять очередной отпуск непосредственно до или после декрета? Такой вопрос волнует многих беременных. Часто женщине уже проблематично выполнять свои рутинные обязанности или даже просто добраться до рабочего места в последние недели беременности. В свою очередь и для работодателя такой сотрудник не эффективен и его требуется заменить.

Другие статьи Кодекса и иных нормативных актов не содержат ограничений или оговорок о количестве предоставляемых дней. Каждый работник может рассчитывать на 28 календарных дней отдыха ежегодно (за рабочий год). Беременные исключением не являются. Поэтому, если рабочий год еще только начался и дни отдыха за этот период еще не использованы, то женщина может получить их авансом.

Стоит не забывать об уже действующей с текущего года выплате пособия до полутора лет семьям, у которых появился первенец. Составляет оно приблизительно 10 тысяч рублей на каждого ребенка. Чтобы получать данные выплаты, необходимо иметь доход на каждого члена семьи не более 1,5 размера прожиточного минимума. Для этого предоставляются документы, подтверждающие доход и состав семьи в органы социальной защиты, территориально отвечающие по месту регистрации.

Нововведения коснуться количества дней декретного отпуска, суммы денежных пособий по родам и по уходу за новорожденным. Более того, произойдет увеличение денежных поступлений после полутора лет. Теперь в расчет пособия работодатель обязан считать все вознаграждения за два года до ухода в декрет.

Если вблизи места проживания семьи молочная кухня отсутствует, то служба социальной защиты обязана назначить семье регулярные выплаты в виде денежной компенсации, равной стоимости продуктов питания. Сумма такой компенсации устанавливается на региональном уровне.

После подачи заявления руководитель обязан ознакомиться с ней и утвердить. Кадровое агентство после утверждения готовит приказ об отпуске и отпускных. В это время вышедшая в отпуск беременная сотрудница получает начисленные отпускные и другие положенные выплаты в бухгалтерии.

Запрос ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском декретным является распространённым явлением среди беременных сотрудниц. Они имеют право получить такой отпуск авансом – то есть не в тот отрезок времени, что указан в установленном графике отпусков. Если есть неиспользованный прошлогодний оплачиваемый отпуск, а новый год уже начался – к декретному можно присоединить отпуск за прошлый и отпуск за настоящий год. Если оплачиваемый отпуск за прошлый год использован, а новый год ещё не начался, то права на такой отпуск у сотрудницы нет. Согласно статье 125 Трудового Кодекса РФ беременную не имеют право отозвать из отпуска.

Но здесь стоит учитывать важный момент. Если рабочий год сотрудницы, за который она хочет получить отпуск, еще даже не начался, то работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска, это, кстати, подтверждается судебной практикой. Основные тезисы заключаются в том, что право на отпуск по статье 260 ТК РФ, у работницы возникнет только после начала рабочего года, за который предоставляется отпуск, не раньше. К тому же действующим законодательством не предусматривается предоставление отпуска ранее рабочего года, это видно при внимательном прочтении статей 122, 123 ТК РФ (общих) во взаимосвязи со статьей 260 ТК РФ (специальной).

  • Рабочий год еще не начался, отпуска за прошлые периоды отгуляны;
  • Рабочий год еще не начался, за прошлый период отгуляно только половина отпуска.
  • Рабочий год начался, в отпуск работница не ходила.
  • Рабочий год начался, в отпуск работница не ходила, есть не отгулянные отпуска за прошлые года.

Оплачиваемый отпуск включает в себя как ежегодный основной оплачиваемый отпуск, так и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, например, предоставляемый в связи с вредными и опасными условиями труда. На основании заявления беременной оформляется приказ о предоставлении отпуска.

Если у женщины беременность протекает с осложнениями, она не хочет и/или не может работать, то в этом случае лучше взять отпуск до ухода в декрет. В данном случае необходимо заранее выяснить когда уходить в декрет (дату начала отпуска по беременности и родам), чтобы очередной отпуск не наложился на декретный. При этом беременная имеет возможность больше отдохнуть, набраться сил перед родами, но теряет в получении дополнительных денег (получает отпускные, вместо заработной платы). Расчет выплаты отпускных будет происходить исходя из фактически отработанного времени за 12 месяцев. Так, если очередной отпуск начнется в октябре 2014, то среднедневной заработок для его оплаты нужно рассчитывать за период с октября 2013 года по сентябрь 2014 года включительно.

источник

4



Источник: belbriz.ru


Добавить комментарий